Muitos trabalhadores acreditam que apenas o empregador pode encerrar o contrato de trabalho e aplicar a justa causa.

Justa Causa A demissão por justa causa é a penalidade mais severa que um trabalhador pode sofrer, pois

As empregadas domésticas possuem uma série de direitos garantidos pela Lei Complementar 150/2015 e pela jurisprudência consolidada dos